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2019鄂尔多斯事业单位招聘考试公共基础知识-公务员法修改亮点

www.viagradosager10online.com2019-08-08
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《中华人民共和国公务员法》规范公务员管理,维护公务员合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履行职责,树立坚定信念,为人民服务,勤勉尽责务实,敢于承担责任,诚实干净。公务员队伍根据宪法,颁布了法律。 2018年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议进行了修订,并将于2019年6月1日实施。那么这项新修订的公务员法的重点是什么?如何严格管理干部,鼓励公务员采取新的行动?本文解释了这个问题。

亮点1:强调党的政治领导,增加宪法誓言制度

公务员制度坚持中国共产党的领导,坚持马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”重要思想,科学发展观的指导思想。发展与习近平的中国特色社会主义新时期。阶段的基本路线,落实新时期中国共产党的组织路线,坚持干部党的管理方针。

公务员上任时,应当依法公开进行宪法宣誓。

件:(一)具有中华人民共和国国籍; (2)年满18岁; (三)支持中华人民共和国宪法,支持中国共产党的领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品质; (5)具有正常履行职责的身心素质; (6)具备符合职位要求的教育和工作能力; 件。

亮点2:非领导力改革

:公务员职级设定在局级以下。

综合管理公务员队伍分为:一级检查员,二级检查员,一级调查员,二级调查员,三级调查员,四级调查员,一级董事和二级董事。三级参谋长,四级主任,一级工作人员,二级工作人员。

下列人员不得当公务员:(一)因犯罪受到刑事处罚; (2)他们被驱逐出中国共产党; (3)他们被驱逐出公职; (4)依法将其列为不值得信赖的协会。 (5)在其他情况下,法律规定不得将其用作公务员。

亮点4:更加关注政治质量评估和特殊培训

公务员的评估应当按照管理部门的要求,全面评估公务员的道德,精力,勤勉,绩效和廉洁,并重点评估政治素质和工作业绩。评估指标根据不同的工作类别和不同级别的机构设定。

。公务员的评估分为通常的评估,特殊评估和定期评估。定期评估以定期评估和特别评估为基础。

亮点5:改进监管内容和方法

件,开展勤政廉洁的政府教育,建立日常的管理和监督制度。

如果公务员监督和发现问题,应区分不同的情况,提醒对话,批评教育,命令检查,诽谤,组织调整和惩罚。

任何涉嫌违法或者公务员职责的,应当移送监察机关依法处理。

公务员应当自觉接受监督,报告举报工作,并按照规定报告个人事项。

公务员违反纪律,法律的,应当依法给予纪律处分,依照本法或者监察机关依法给予行政处分;违反纪律和法律的情节属于轻微的,如果在批评和教育后得到纠正,可以免除处罚。

亮点6:申请30年后提前退休

公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力的,应当退休。

件之一的,自愿提出申请,经委任和解聘机关批准,可以提前退休:(一)工作期限在30年以上; (2)国家规定的退休年龄小于5岁。多年,工作年限超过20年; (3)符合国家规定,可以提前退休的其他情形。

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《中华人民共和国公务员法》规范公务员管理,维护公务员合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履行职责,树立坚定信念,为人民服务,勤勉尽责务实,敢于承担责任,诚实干净。公务员队伍根据宪法,颁布了法律。 2018年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议进行了修订,并将于2019年6月1日实施。那么这项新修订的公务员法的重点是什么?如何严格管理干部,鼓励公务员采取新的行动?本文解释了这个问题。

亮点1:强调党的政治领导,增加宪法誓言制度

公务员制度坚持中国共产党的领导,坚持马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”重要思想,科学发展观的指导思想。发展与习近平的中国特色社会主义新时期。阶段的基本路线,落实新时期中国共产党的组织路线,坚持干部党的管理方针。

公务员上任时,应当依法公开进行宪法宣誓。

件:(一)具有中华人民共和国国籍; (2)年满18岁; (三)支持中华人民共和国宪法,支持中国共产党的领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品质; (5)具有正常履行职责的身心素质; (6)具备符合职位要求的教育和工作能力; 件。

亮点2:非领导力改革

:公务员职级设定在局级以下。

综合管理公务员队伍分为:一级检查员,二级检查员,一级调查员,二级调查员,三级调查员,四级调查员,一级董事和二级董事。三级参谋长,四级主任,一级工作人员,二级工作人员。

下列人员不得当公务员:(一)因犯罪受到刑事处罚; (2)他们被驱逐出中国共产党; (3)他们被驱逐出公职; (4)依法将其列为不值得信赖的协会。 (5)在其他情况下,法律规定不得将其用作公务员。

亮点4:更加关注政治质量评估和特殊培训

公务员的评估应当按照管理部门的要求,全面评估公务员的道德,精力,勤勉,绩效和廉洁,并重点评估政治素质和工作业绩。评估指标根据不同的工作类别和不同级别的机构设定。

。公务员的评估分为通常的评估,特殊评估和定期评估。定期评估以定期评估和特别评估为基础。

亮点5:改进监管内容和方法

件,开展勤政廉洁的政府教育,建立日常的管理和监督制度。

如果公务员监督和发现问题,应区分不同的情况,提醒对话,批评教育,命令检查,诽谤,组织调整和惩罚。

任何涉嫌违法或者公务员职责的,应当移送监察机关依法处理。

公务员应当自觉接受监督,报告举报工作,并按照规定报告个人事项。

公务员违反纪律,法律的,应当依法给予纪律处分,依照本法或者监察机关依法给予行政处分;违反纪律和法律的情节属于轻微的,如果在批评和教育后得到纠正,可以免除处罚。

亮点6:申请30年后提前退休

公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力的,应当退休。

件之一的,自愿提出申请,经委任和解聘机关批准,可以提前退休:(一)工作期限在30年以上; (2)国家规定的退休年龄小于5岁。多年,工作年限超过20年; (3)符合国家规定,可以提前退休的其他情形。

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